マーケティング人材の育て方
「分かる」と「できる」は違う

マーケティングの本を読んで「分かった」と思っても、実際に「できる」とは限りません。

スポーツと同じ

「バットの芯に当てればホームランになる」と分かっても、練習しなければ打てません。
マーケティングも、実務で打席に立ってバットを振ることでしか身に付かない部分があります。

一人前になるまでの目安

マーケティングに配属された新人が、1人でひと通り回せるようになるまで、
早くて2年、平均して4年ほどかかります。
数年単位で育成を考えることが大切です。

見極めたい4つの素養

• 目的から逆算して、戦略の要件を考えられるか
• データから本質を見抜き、顧客のストーリーにつなげられるか
• 壁を乗り越えて、必要な変化を起こせるか
• メンバーの強みを引き出し、チームの力を最大化できるか

スキルチェック表で見える化する

書籍『UAV：最強ブランドのつくり方』では、当社が支援で使っているスキルチェック表の一部を紹介しています。
A・B・Cの3段階で自己評価と他者評価を行い、伸ばすべきスキルをはっきりさせます。

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